Entreprises

Les services de Juris Santé destinés aux professionnels

Cadres et dirigeants

Un constat
Aujourd’hui en France, la maladie chronique et le handicap concernent près de 25 % de la population en âge de travailler : Les entreprises doivent donc s’adapter, et intégrer dans leur stratégie la fragilisation de la santé de leurs salariés.
La performance de l’entreprise dépend de la capacité de sa Direction et de son Encadrement à gérer de manière optimale des carrières non linéaires.
L’articulation entre thématiques de Santé et Maintien/Retour en emploi est en effet de plus en plus fréquente (cancer, burnout, obésité, TMS…).

Notre objectif
Accompagner les entreprises dans l’élaboration de leur politique « Santé et travail ».

Qui est concerné ?
Les équipes de la Direction, des Ressources Humaines, les acteurs de la Santé.

Nos objectifs - « Acquérir les bonnes pratiques de management »
- Accroître une culture et des connaissances sur les thématiques de la Santé,
- Donner des outils pour évaluer la nature de l’absentéisme,
- Instaurer des stratégies d’adaptation dans l‘organisation et la gestion des équipes,
- Développer des bonnes pratiques de management afin de mieux gérer la fragilisation des salariés et ses impacts.

Contenu
- Analyse des données de l’absentéisme, et création d’outils d’alerte,
- Formations individuelles ou collectives (sensibilisation ou approfondissement des connaissances sur un thème donné : juridique, psychologique, médical, organisationnel…),
- Suivi individuel de managers ou de dirigeants dans la mise en place d’organisations en lien avec la performance et la gestion des aléas de carrière),
- Collaboration avec le service « Responsabilité Sociétale de l’Entreprise » dans la thématique Santé et Travail…

Cet accompagnement est adapté aux besoins et à la culture de l’entreprise.

SALARIES

Notre objectif
Si Juris Santé se propose d’être un partenaire actif auprès des équipes managériales et des acteurs Santé de l’entreprise, elle développe d’ores et déjà de nombreux services au niveau individuel.

Qui est concerné ?
Les salariés, les collègues de travail, les managers de proximité…
Nos services
Lorsqu’un partenariat est signé entre Juris Santé et une entreprise désireuse d’accompagner ses salariés sur la thématique de la maladie et de la fragilisation de la santé, de nombreux services sont proposés :
Accompagnement des salariés Qui est concerné ? - Les salariés fragilisés et des salariés aidants les personnes fragilisées,
- Les collègues et les équipes de travail,
- Les managers de proximité.

Modalités
Un accompagnement individuel peut être proposé via :
- Une plateforme téléphonique ou une correspondance par mail,
- Des entretiens physiques au siège de l’Association, au sein de l‘entreprise ou des locaux des structures partenaires,
- Des ateliers de travail en petit groupe.
Contenu
- Bilan de réorientation, médiation, plan de réintégration, remise en confiance de soi, point sur les compétences acquises, adéquation entre projet professionnel et capacités…
- Préparation de l’équipe au retour du salarié, partage des vécus pour trouver des fonctionnements constructifs et efficaces,
- Accompagnement du manager de proximité dans l’étape de réintégration de son collaborateur…

Juris Santé adapte son offre en fonction des besoins de l’entreprise.
Pour développer un partenariat avec Juris Santé, contacter : direction@jurissante.fr Sensibilisation et information collective
Qui est concerné ?
- Tous les salariés de l’entreprise.

Contenu
- Sensibiliser les salariés sur les droits et les procédures à suivre en cas de maladie ou d’accident du travail pouvant affecter de manière provisoire ou permanente leur capacité de travail ou leur présence en entreprise,
- Informer sur les thématiques du retour au travail des personnes fragilisées (managers de proximité et collègues / collaborateurs…),
- Informer et sensibiliser sur l’impact de la maladie au quotidien : aspects psychologiques, médicaux, sociaux…
Juris Santé peut intervenir dans le cadre d’Ateliers d’information en petits groupes ou de journées de formation / information à destination d’un public plus large.
Juris Santé peut également élaborer à la demande, des fiches ou livrets d’information.
Pour en savoir plus, vous pourrez bientôt consulter des Fiches pratiques (en cours de réalisation)
Pour développer un partenariat avec Juris Santé, contacter : direction@jurissante.fr
Accompagner les entreprises dans l’élaboration de leur politique « Santé et travail ».

Qui est concerné ?
Les équipes de la Direction, des Ressources Humaines, les acteurs de la Santé.

Nos objectifs - « Acquérir les bonnes pratiques de management »
- Accroître une culture et des connaissances sur les thématiques de la Santé,
- Donner des outils pour évaluer la nature de l’absentéisme,
- Instaurer des stratégies d’adaptation dans l‘organisation et la gestion des équipes,
- Développer des bonnes pratiques de management afin de mieux gérer la fragilisation des salariés et ses impacts.

Contenu
- Analyse des données de l’absentéisme, et création d’outils d’alerte,
- Formations individuelles ou collectives (sensibilisation ou approfondissement des connaissances sur un thème donné : juridique, psychologique, médical, organisationnel…),
- Suivi individuel de managers ou de dirigeants dans la mise en place d’organisations en lien avec la performance et la gestion des aléas de carrière),
- Collaboration avec le service « Responsabilité Sociétale de l’Entreprise » dans la thématique Santé et Travail…

Cet accompagnement est adapté aux besoins et à la culture de l’entreprise.